Процесс подачи заявления

Как подать заявление на вакансию?

Тебе понравилось то, что написано выше, и ты хочешь работать у нас в Берлине? Отлично! С нетерпением ждем от тебя заявления на вакансию.

Процесс подачи заявления состоит из четырех этапов. Обычно он занимает меньше времени, чем в других компаниях. В крупных компаниях рассмотрение кандидата проходит в несколько этапов, в нем участвует много людей, а мы в think-cell стараемся выбирать сотрудников быстро. Это значит, что отправив нам заявление сегодня (в зависимости от наличия у тебя свободного времени), ты уже через пару недель узнаешь результат по своей кандидатуре.

На этом этапе нет больших сюрпризов. Просто отправь резюме по электронной почте, нажав на кнопку ниже, или через портал вакансий, где опубликована вакансия. Если нам понравится твое резюме, через пару дней мы пригласим тебя пройти онлайн-тест

по ссылке в письме-приглашении. Тест состоит из реальной задачи, которую, возможно, тебе предстоит решать на новой работе. Цель — дать тебе представление о том, с чем тебе придется работать в think-cell. Почти все тесты предусматривают ряд успешных решений, благодаря которым мы сможем узнать о твоих технических навыках и стиле работы. Можешь начать тест в удобное для тебя время, даже в выходные. Но, пожалуйста, выполни его в течение 14 дней после получения приглашения.

Разработчики получат тест для проверки навыков программирования. На его выполнение должно уйти не больше 3–4 часов. На разработку решения мы даем 9 часов, чтобы можно было гибко спланировать время. Суть теста — найти удобное и красивое решение реальной задачи, с которой доводилось работать (и которую приходилось решать) нашим разработчикам, в прошлом и внедрить это решение в C++.

Если ты подаешь заявление на другие вакансии, в качестве теста мы отправим задачу для соответствующей должности. Ее необходимо будет решить за 2 часа.

О результате онлайн-теста мы сообщим по электронной почте в течение 5 рабочих дней после подачи заявления.

Мы не сможем ответить лично кандидатам, которые не прошли тест. Спасибо за понимание! Тем не менее, мы, несомненно, ценим твое время и усилия и не будем использовать предоставленную тобой информацию с какими-либо целями, кроме рассмотрения заявления на вакансию.

Этот этап состоит из 2 частей: собеседование по телефону и визит в офис компании.

Если твое решение для онлайн-теста нам понравится, мы пригласим тебя на собеседование по телефону, Skype и/или TeamViewer в зависимости от предполагаемой должности. Во время собеседования технический директор компании Арно, генеральный директор Маркус и/или будущий коллега дадут тебе задания для проверки твоих знаний и умений.

Если ты хочешь стать разработчиком, собеседование по телефону займет от 1 до 4 часов, в течение которых тебе предстоит решать задачи по программированию в C++. Они предусматривают поиск алгоритмов, конкретные знания технологии или тонкостей C++ не требуется. Успешное решение — это правильное решение, которое требует мало памяти и, что самое важное, оно должно быть коротким, красивым и понятным.

Собеседование для соискателей на другие должности может занять от 20 до 40 минут.

Если собеседование по телефону прошло успешно, тебя пригласят встретиться с нами лично в Берлине! Запланируй 2–4 часа на собеседование в офисе и готовься решать реальные задачи, с которыми ты столкнешься в работе, а также отвечать на вопросы.

Очное собеседование почти не отличается от телефонного. Как правило, Арно и Маркус проверяют у соискателей на должность разработчика умение кодировать в C++, а также знание алгоритмов и формальной логики. Приносить с собой на собеседование ничего не нужно. Ты будешь писать коды ручкой на листе бумаги.

Мы также покажем тебе наш красивый офис-лофт и познакомим с будущими коллегами. Ты сможешь задать вопросы о сотрудниках, своих должностных обязанностях и культуре компании. Безусловно, мы оплатим расходы на перелет и размещение в отеле.

Вскоре после твоего визита Арно и Маркус или сотрудник, который проводил собеседование, вынесут решение. Таким образом, мы сможем дать ответ только через пару дней после очного собеседования. Но все это время будем держать за тебя кулачки.

Допустим, все собеседования прошли успешно. Маркус направит тебе предложение о работе, чтобы убедить тебя скорее присоединиться к нашей команде. Специалисты отдела по работе с персоналом помогут со всеми организационными вопросами. Если ты живешь не в Берлине, мы поможем с переездом и в первый месяц предложим квартиру в Берлине. Если тебе нужна виза, конечно же, мы поможем с ее оформлением и оплатим расходы, связанные с ее получением.

Подай заявку по электронной почте прямо сейчас

Нас тоже оценивают — узнай, что говорят о нашем процессе направления заявлений на вакансии соискатели

Большое спасибо за то, что уделили внимание моему заявлению. Я выполнял аналогичные тесты раньше, проходя собеседования на другие должности, как с положительными, так и с отрицательными результатами. Но этот тест был действительно интересным… пожалуй, пока что самым интересным.

Хумам, декабрь 2017 г.

Возможно, вы уже знаете, что я отправил свое решение задачи. Хочу поблагодарить за предоставленную возможность. Задача хорошо проработана, содержит всю необходимую информацию и очень полезная. Хотя было немного сложно, надеюсь, я учел все аспекты. Отличная разминка для ума. Надеюсь в скором будущем получить от вас ответ.

Миридхам, декабрь 2017 г.

Хочешь знать больше?

Есть вопросы о работе в think-cell, открытых вакансиях или мероприятиях? Обращайся к Марисе Фреесе.

hr@think-cell.com
+49 30 666473-10

Мариса Фреесе, сотрудник отдела по работе с персоналом в think-cell

think-cell использует файлы cookie для улучшения функциональности, эффективности и безопасности этого веб-сайта. Если вы хотите пользоваться всеми функциями этого сайта, требуется ваше согласие. С более подробной информацией об использовании файлов cookie компанией think-cell, вашем согласии и правах на конфиденциальность данных можно ознакомиться в нашей Политике конфиденциальности.