オフィスマネージャー/エグゼクティブアシスタント

募集職種:オフィスマネージャー/エグゼクティブアシスタント
勤務地:ベルリン (ドイツ)

「think-cell以上の利益率を達成できる企業はあるでしょうか?」
– Sven Schmidt、onlinemarketingrockstars.de

「首都圏の口だけの新興企業とは正反対の企業」
– manager magazin

think-cellに関する簡単な概要

2002 年に設立された完全ブートストラップ型の企業である think-cell は、プレゼンテーション作成用の高性能ソフトウェアプロバイダーです。当社のユーザーベースは、遠慮なく本音を伝えてくださる多くの専門職者で構成されています。そして、口コミを広げることで当社の売上を後押ししてくださっているユーザーベースのおかげで、当社は年間収益成長率は10~15%増、SAAS年間収益約1億ユーロを達成することができました。無駄をとことん排除した当社では、すべての反復作業が自動化されており、わずか50名の社員で90%以上の利益率を維持しています。現在当社は、さらなる成功を収められる企業にthink-cellを成長させるという共通のビジョンを持つヨーロッパのプライベートエクイティ (PE) 業界の大手企業である Cinven の支援を受けています。

今後の計画について簡単にお伝えさせていただきます。

当社には、営業とマーケティングに関連するさまざまな取り組みを通して think-cell のユーザーを増やすことで成長できる大きな可能性があります。

役割と影響力

当社の企業文化を育む上で、この職種に就く方は、当社の従業員/訪問者/お客様/電話でお問い合わせいただく方/利害関係者に当社の第一印象を与える存在として、重要な役割を担うことになります。主な職責

  • ベルリンにある当社の本社のスムーズなオペレーションの責任を負うこと
  • 訪問者を迎えること / 電話対応
  • 受信/送信メールの管理
  • アポや会議の調整
  • オフィスの備品や消耗品の購入&適量の在庫管理
  • 従業員のオンボーディングや出張/イベントの調整を支援するための経理部門、人事部門、IT 部門の橋渡し役
  • やるべきことがわからない社員が指示を仰ぐ存在となること

職場環境/風土

  • 社内の健全性に影響を及ぼし、社内の健全性を促進することに興味をお持ちの専門職者にとって、この幅広い職責の職種は、非常にやりがいのある仕事となります。
  • 当社は最善の結果を目指して努力しているため、無意味な期日や不要なミーティングはありません。
  • 勤務地はベルリンのミッテ地区にある快適なロフトのオフィスとなります。社内は新興企業らしい雰囲気に包まれています。think-cellは、製品に実績があり、資力は十分で、より大きな組織も経営できるほどの経営能力があるテクノロジー企業です。
  • 少数精鋭の当社には、何段階もの非効率的な管理職構造がありません。
  • think-cell は健全な仕事と生活のバランスを奨励しています。
  • もちろん、技術業界のトップ企業に期待される設備はすべて揃っています。

求められる資質

  • 8 ~ 10 年以上の実績
  • 体系的かつ効率的に極めて理路整然と仕事をこなすことが得意
  • 楽観的&サービス指向、何かに取り組むスキルや予測スキルが優れている
  • コミュニケーションスキルが高く、親しみやすく、信頼できる (いつでも話を聞いてもらいたいと思える人柄)
  • 変化する状況に適応でき、一度に複数の業務を遂行中も落ち着いていられる
  • ドイツ語と日本語が流暢

think-cellに関する追加の概要

think-cellは、世界をリードする生産性向上ソフトウェア企業です。Microsoft PowerPointでデータに基づくプレゼンテーションを作成することを目的とした当社のソフトウェアを使用することで、ユーザーは時間を大幅に節約しつつ、簡単に高度なグラフを生成できます(調査では、PowerPointに標準装備されている機能を使用する場合よりも最大で70%時間ユーザーが時間を節約できていることが明らかとなっています)。また、think-cellはテキストやグラフィック要素、画像をコンテンツに合わせて拡大・縮小・調整し、自動配置するレイアウト機能も提供しています。

当社のソフトウェアは、世界中の22,000社以上の企業で90万人以上のユーザーに使用されています。世界の大手企業10社中8社、アメリカのブルーチップ(優良株式銘柄)企業100社中80社、アメリカの難関ビジネススクール上位10校中9校がthink-cellを使用しています。

品質を重視する姿勢に加え、お客様のニーズを深く理解することで、当社はほぼ口コミのみで成長を続けています。販売はすべて当社のオンラインプラットフォーム経由で行われています。このプラットフォームは60か国以上の国のお客様と再販業者によって直接使用されています。think-cellの顧客チャーン率(顧客離れ率)は極めて低く、成長を続ける顧客基盤から利益を得ています。

興味がおありですか?

当社チームに足りない人材として活躍することを希望される方は、ぜひ電子版応募用紙をメール(hr@think-cell.com)でお送りください。

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think-cellでの仕事、求人情報、イベントについてご質問がある場合は、お気軽にマリサ・フリーズ(Julia Zhachuk)までお問い合わせください。

hr@think-cell.com
+49 30 666473-10

think-cell人事部門責任者マリサ・フリーズ(Julia Zhachuk)

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