Responsabile della selezione del personale

Lavora con noi come responsabile della selezione del personale
Sede: Berlino, Germania

Sei una persona estroversa? Ti piace conoscere persone nuove e diverse? Sei in grado di individuare il talento tecnico e sai dove trovarlo? Sai gestire il tuo lavoro, organizzare il tuo tempo e possiedi doti di multitasking? Se la tua risposta è sì, saremmo lieti di incontrarti.

Informazioni sulla ricerca di nuovi sviluppatori

Dal 2002, think-cell produce software di grafica che esegue la maggior parte del lavoro certosino di creazione di diapositive basate su dati per utenti professionali di Excel e PowerPoint. Il nostro software utilizza algoritmi complessi e un'interfaccia utente sofisticata per automatizzare il più possibile lavori ripetitivi. Soddisfiamo i massimi standard globali nella programmazione e siamo sempre alla ricerca di sviluppatori C++ intelligenti e creativi con solide basi teoriche.

Poiché abbiamo riscontrato una forte concorrenza nella nostra ricerca di nuovi sviluppatori, abbiamo definito una serie di criteri di selezione. Mettiamo in campo tutte le nostre armi per conoscere i migliori laureati in informatica di qualsiasi categoria e presentare loro think-cell. Attraverso la sponsorizzazione di conferenze ed eventi, seminari universitari ed eventi di selezione individuale, siamo riusciti a potenziare la nostra immagine come azienda accattivante. Ora desideriamo rafforzare questa nostra immagine con te. Hai idee creative e innovative che desideri presentarci?

Informazioni su questo lavoro

Sarai responsabile della creazione e dell’organizzazione delle nostre attività di selezione del personale. Conoscerai a fondo i candidati e le qualità individuali del nostro gruppo target. Da questa posizione privilegiata, svilupperai attività di marketing appropriate con una particolare attenzione alla selezione del personale presso campus universitari e agli eventi. Ti occuperai di creare e portare a termine un promettente calendario di eventi, dall’idea generale alla pianificazione dettagliata e all’esecuzione. Troverai i fornitori di servizi idonei, predisporrai i viaggi e, infine, presenzierai personalmente agli eventi.

Inoltre, costruirai la nostra riserva di talenti mediante ricerca, bacheche di offerte di lavoro, cacciatori di teste, reti personali e sociali e ricerca diretta. Ciò include parlare con i moltiplicatori, scrivere annunci di lavoro, inviti e articoli per la stampa, così come creare contenuto coinvolgente per i nostri canali di social media, tutto ciò in tedesco e inglese.

Sei il volto di think-cell, il nostro ambasciatore personale e digitale, e dovrai trasmettere chiaramente il tuo entusiasmo per l'opportunità di lavorare nella nostra azienda. Il tuo atteggiamento disponibile e amichevole ti aiuterà nel contatto diretto iniziale con i candidati. Ciò ti consentirà di creare una rete di potenziali candidati, influencer chiave e istituzioni. Rivolgendoti alle persone singolarmente anziché lavorando attraverso elenchi di contatti, riuscirai a instaurare rapporti a lungo termine con il nostro gruppo target.

Per questa posizione, è richiesta una laurea e un effettivo interesse nel campo tecnico. Ti occorre possedere grandi doti di comunicazione in tedesco e in inglese ed essere flessibile e autonomo, con buone capacità di organizzazione. L'esperienza nel marketing, nella gestione di eventi o nel reclutamento rappresenta ovviamente un vantaggio. Questa posizione richiede la disponibilità a viaggiare una o due volte al mese.

Interessato?

Se sei la persona che manca al nostro team, inviaci la tua candidatura in formato elettronico.

Vuoi saperne di più?

In caso di domande in merito al lavoro in think-cell, alle nostre opportunità di lavoro o i nostri eventi, contattare la nostra collega Claudia Roman.

hr@think-cell.com
+49 30 666473-10