Responsable d’acquisition des talents

Rejoignez think-cell en tant que Responsable d’acquisition des talents
Lieu : Berlin, Allemagne

« Est-il possible de trouver une société qui présente plus d’avantages que celle-ci ? »
- Sven Schmidt sur onlinemarketingrockstars.de

« L’antithèse de la startup bruyante de la capitale. »
- manager magazin

Laissez-nous vous présenter think-cell

Lancé en 2002 et entièrement bootstrappé. Un excellent logiciel de création de présentations. Une vaste base d’utilisateurs professionnels qui fait progresser nos ventes grâce au bouche-à-oreille, et nous a permis d’atteindre une croissance de 10 à 15 % de notre revenu annuel et environ 100 M d’euros de revenu annuel SAAS. Désormais soutenue par la puissance de Cinven, entreprise de capital-investissement européenne avec la vision commune d’emmener think-cell encore plus loin dans la réussite.

Le poste et votre impact

En tant que Responsable d’acquisition des talents dans notre bureau à Berlin, vous serez responsable d’une large gamme d’activités pour recruter le meilleur talent à travers le monde.

Vous serez sous la responsabilité de notre Directeur général et vous serez responsable de :

• Développer, implémenter et exécuter des pratiques de recrutement stratégiques, innovantes et optimales pour garantir le recrutement des meilleurs talents dans le monde entier en vous focalisant sur les Développeurs C++.
• Passer en revue les CV des candidats et mener les entretiens par téléphone ou par visioconférence pour évaluer les forces des candidats
• Organiser, visiter et participer à des conférences de recrutement dans le monde
• Acquérir, communiquer et gérer diverses agences et canaux de recrutement pour augmenter notre entonnoir de talents
• Établir des partenariats avec des universités mondiales et organisations leaders et participer aux salons d’emploi pour promouvoir notre marque employeur
• Contribuer au développement des mesures et analyses de recrutement pour aider à la prise de décision, mesurer la productivité des équipes et le RSI

Notre promesse

• Cette position polyvalente conviendra bien à un(e) professionnel(le) désireux(se) d’avoir un impact sur le bien-être de notre entreprise et d’y contribuer.
• Nous poursuivons les meilleurs résultats : pas d’échéances arbitraires ni de réunions inutiles
• Vous rejoindrez une société axée sur la technologie, qui a su préserver son ambiance de startup dans un agréable bureau loft au centre de Berlin, tout en présentant une gamme de produits éprouvés, avec les moyens importants et les capacités de gestion d’une organisation bien plus grande
• Nous formons une petite équipe très efficace : pas de management superflu
• Nous encourageons un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Et, bien sûr, nous offrons toutes les commodités que vous êtes en droit d’attendre d’une société leader dans le domaine des technologies

Votre profil

• 3 à 6 ans d’expérience de recrutement professionnel et de marquage employeur, idéalement dans le contexte des logiciels
• Excellente communication avec d’excellentes compétences de présentation
• Orienté(e) résultats, personnalité dynamique et énergique avec une attitude positive
• Capable d’identifier et de travailler avec des talents hautement qualifiés et des experts à travers le monde
• Capable de travailler indépendamment et d’assumer la responsabilité de ses propres projets
• Poste situé au siège social de think-cell à Berlin
• Diplôme universitaire et parlant anglais couramment, la connaissance de l’allemand un plus

Présentation de think-cell

think-cell est leader international des logiciels de productivité pour la création de présentations basées sur des données sur Microsoft PowerPoint. Il permet aux utilisateurs de générer des graphiques complexes en toute simplicité et ainsi de gagner du temps (selon une étude, les utilisateurs gagnent jusqu’à 70 % de temps par rapport à l’utilisation de PowerPoint natif). think-cell offre également des options de mise en page permettant d’arranger automatiquement textes, éléments visuels et images en ajustant le contenu selon les besoins.

Notre logiciel compte plus de 950 000 utilisateurs dans plus de 25 000 organisations dans le monde entier. Parmi les 10 plus grands cabinets de conseil au monde, 8 utilisent think-cell. C’est également le cas pour 80 % des entreprises de la Fortune 100, la totalité de la DAX 40 et 9 des 10 plus grandes écoles de commerce aux États-Unis.

Notre attention à la qualité, associée à une compréhension en profondeur des besoins de nos clients, a permis à l’entreprise de croître presque uniquement grâce au bouche-à-oreille. Toutes les ventes s’effectuent sur la plateforme en ligne de la société, qui est utilisée directement par les clients, ainsi que par des revendeurs dans plus de 60 pays. think-cell fait face à une perte de clientèle extrêmement faible et sa clientèle est toujours en expansion.

Cette offre vous intéresse ?

Si vous pensez être le collaborateur ou la collaboratrice qui manque à notre équipe, envoyez-nous votre candidature à l’adresse hr@think-cell.com.

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Vous souhaitez plus d'informations ?

Si vous avez des questions sur l’environnement de travail chez think-cell, nos postes à pourvoir ou les événements, veuillez contacter notre collègue Julia Zhachuk.

hr@think-cell.com
+49 30 6664731-81