Responsable de l'image de marque employeur

Rejoignez-nous en tant que responsable de l'image de marque employeur
Lieu : Berlin, Allemagne

Vous êtes sociable par nature ? Aimez-vous créer des campagnes marketing innovantes ? Savez-vous repérer les meilleurs talents techniques et où aller les chercher ? Vous savez remplir vos objectifs de travail, organiser votre temps et faire du multitâche ? Alors, nous aimerions vous rencontrer.

À propos de notre image d'employeur

Depuis 2002, think-cell développe un logiciel de présentation graphique qui prend en charge la plupart des tâches fastidieuses de création de diapositives orientées données à l’intention des utilisateurs professionnels d’Excel et de PowerPoint. Nos logiciels font appel à des algorithmes complexes et une interface utilisateur sophistiquée afin d'automatiser autant que possible les tâches répétitives. Nous respectons les normes mondiales les plus élevées dans le domaine de la programmation et nous recherchons constamment des développeurs C++ intelligents et créatifs qui possèdent un solide bagage théorique.

Lors de notre recherche de nouveaux développeurs, nous avons rencontré une forte concurrence. C’est la raison pour laquelle nous avons établi une série de mesures en matière de recrutement et d'image d'employeur. Nous ne ménageons aucun effort et mettons tout en œuvre pour rencontrer les meilleurs diplômés en informatique de chaque promotion afin de leur faire découvrir think-cell. C'est grâce à de nombreuses opportunités d'allocution à l'occasion de conférences C++ de premier plan, de parrainage d'événements, de campagnes marketing et d’événements dédiés à notre image de marque employeur spécifiques, que nous avons pu booster notre image d'employeur attractif. Nous souhaiterions à présent renforcer cette image grâce à vous. Avez-vous des idées créatives et innovantes dont vous aimeriez nous faire part ?

Description du poste

Vous poursuivrez notre stratégie de leadership dans le domaine technologique en faisant connaître think-cell en tant qu'employeur, de manière à attirer les informaticiens les plus talentueux du monde entier. Vous créez et organisez des campagnes d'image de marque ciblées et des activités de recrutement qui nous positionnent avantageusement. Vous connaissez parfaitement notre groupe cible et vous développez des activités marketing adaptées. Vous planifiez des activités de marketing de marque ainsi que des événements de recrutement et assurez leur suivi, du concept général à la planification et à l'exécution détaillées. Vous trouverez les fournisseurs de services appropriés, organiserez les formalités de déplacement et enfin assisterez vous-même aux événements.

De plus, vous développerez notre vivier de talents par le biais des sites d’offres d’emploi, des chasseurs de tête, des réseaux personnels et sociaux, ainsi que par le biais de la recherche directe. Cela comprend les discussions avec des multiplicateurs, la rédaction d’offres d’emploi, d’invitations et d’articles de presse, ainsi que la création d’un contenu attractif pour nos réseaux sociaux, en allemand et en anglais.

Vous êtes le visage de think-cell, notre ambassadeur personnel et numérique, et vous savez manifester votre enthousiasme à travailler dans notre entreprise. Vous êtes très performant(e) et doté(e) d'une attitude ouverte et amicale qui vous aide à nous mettre en valeur et à établir un lien avec les candidat(e)s. Vous pourrez ainsi construire un réseau de candidats potentiels, d’interlocuteurs principaux et d'établissements. Vous êtes un(e) narrateur(trice) créatif(ve), en mesure d'imaginer des récits pertinents de manière proactive pour toutes les formes de média et tous les canaux de marketing en vue d'asseoir notre position en tant qu'entreprise technologique leader en C++.

Les qualifications requises pour ce poste sont un diplôme universitaire et un intérêt réel pour le domaine logiciel. Vous possédez de solides compétences en communication, aussi bien en allemand qu'en anglais, vous êtes flexible, indépendant et organisé. Une expérience en marketing, dans la gestion d'événements ou en recrutement est bien entendu appréciée. Ce poste nécessite des déplacements une ou à deux fois par mois.

Cette offre vous intéresse ?

Si vous pensez être le collaborateur qui manque à notre équipe, envoyez-nous votre candidature par e-mail.

Vous souhaitez plus d'informations ?

Si vous avez des questions sur l'environnement de travail chez think-cell, nos postes à pourvoir ou les événements, veuillez contacter notre collègue Marisa Freese.

hr@think-cell.com
+49 30 666473-10

Marisa Freese, représentante des RH chez think-cell