Responsable de recursos humanos

Únase a nosotros como responsable de recursos humanos
Lugar: Berlín (Alemania)

¿Es una persona extrovertida? ¿Le gusta conocer a gente nueva y diferente? ¿Sabe reconocer a los individuos con talento para el sector tecnológico y dónde encontrarlos? ¿Es capaz de tener en todo momento controlado su trabajo, de organizar su tiempo y de realizar varias tareas a la vez? Si es así, nos gustaría conocerle.

Acerca de nuestra búsqueda de nuevos desarrolladores

Desde 2002, think-cell produce software de gráficos que se encarga de la mayor parte del meticuloso trabajo de crear diapositivas basadas en datos para usuarios profesionales de Excel y PowerPoint. Nuestro software utiliza complejos algoritmos y una sofisticada interfaz de usuario para automatizar al máximo el trabajo repetitivo. Cumplimos con los más altos estándares internacionales en programación, por lo que continuamente buscamos desarrolladores de C++ inteligentes, creativos y con una sólida formación teórica.

Como hemos encontrado una fuerte competencia en nuestra búsqueda de nuevos desarrolladores, hemos establecido una serie de medidas de selección. Nos desplazamos hasta donde sea necesario para buscar a los mejores ingenieros de TI de cada universidad y para darles a conocer think-cell. A través del patrocinio de diferentes eventos y conferencias, la celebración de ponencias universitarias y de eventos de selección de personal, hemos posicionado nuestra imagen como una empresa atractiva. Ahora nos gustaría reforzar esta imagen con usted. ¿Tiene ideas creativas o innovadoras que desee compartir con nosotros?

Acerca de este trabajo

Usted se encargará de preparar y organizar nuestras actividades de selección de personal. Conocerá a los candidatos y las cualidades de nuestro grupo objetivo en profundidad. Desde esta posición estratégica, podrá desarrollar las actividades de marketing que sean más adecuadas para celebrar eventos de selección en los campus universitarios. Tendrá que crear un calendario de eventos alentador y seguirlo, que parta del concepto general y la planificación detallada y llegue hasta su ejecución. También deberá encontrar los proveedores de servicios adecuados, organizar los viajes y, por último, asistir a los eventos usted mismo.

Además, generará una reserva de talentos a partir de investigación, bolsas de trabajo, cazatalentos, redes personales y sociales y búsqueda directa. Esto incluye hablar con agentes, redactar anuncios de trabajo, invitaciones y artículos de prensa, y crear contenido atractivo para nuestros canales de redes sociales, todo ello en alemán e inglés.

Usted será la cara de think-cell, nuestro embajador personal y digital, y mostrará con claridad su entusiasmo por trabajar en nuestra empresa. Su actitud franca y cordial le facilitará el iniciar contactos directos con los candidatos. Esto le permitirá crear una red de posibles candidatos, influyentes clave e instituciones. Dirigirse a la gente directamente, en vez de trabajar con listas de contactos, le permitirá forjar relaciones a largo plazo con nuestro grupo objetivo.

Para presentarse para este puesto, se requiere un título universitario e interés por el sector de las tecnologías. Se requieren excelentes cualidades comunicativas, tanto en alemán como en inglés, y una personalidad flexible, proactiva y organizada. Contar con experiencia en marketing y en recursos humanos supondrá una ventaja. Este puesto requiere viajar una o dos veces al mes.

¿Le interesa?

Si es usted la persona que falta en nuestro equipo, envíenos su solicitud electrónica.

¿Desea más información?

Si tiene alguna pregunta sobre cómo es trabajar en think-cell, las vacantes que están disponibles o los eventos que tenemos previsto realizar, póngase en contacto con nuestra compañera Annika Mehr.

hr@think-cell.com
+49 30 666473-10