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¿Cómo funciona el proceso de solicitud?

¿Le gusta lo que ha oído de nosotros y quiere trabajar en nuestra oficina de Berlín? ¡Estupendo! Estaremos encantados de recibir su solicitud.

Nuestro proceso de solicitud tiene cuatro pasos y posiblemente tarde menos en completarlo que para otras empresas. Las solicitudes en empresas grandes normalmente pasan por muchos pasos y miles de manos, pero en think-cell nos esforzamos por dar una respuesta de manera rápida. Lo que significa que si nos manda su solicitud hoy –dependiendo de su propia flexibilidad en cuestión de tiempo– en pocas semanas sabrá si el puesto es suyo.

No hay grandes sorpresas en esta fase. Solo necesita enviarnos su CV por correo electrónico a través del siguiente botón o mediante el tablón laboral donde encontró el anuncio. Si nos gusta su perfil, le invitaremos a realizar una prueba online, normalmente unos días después de que nos envíe su CV.

Puede acceder a la prueba online a través del enlace que le enviaremos por email. Consiste en una prueba real relacionada con el puesto que solicita. El objetivo es que vea el tipo de desafíos a los que tendría que hacer frente como parte del equipo think-cell. Casi todas las pruebas tienen más de una solución correcta. Queremos conocer sus habilidades técnicas y su estilo personal. Puede empezar la prueba cuando le convenga, incluso durante el fin de semana, pero le rogamos que la complete antes de que transcurran 14 días desde que le enviemos la invitación.

Los desarrolladores recibirán una prueba de programación que les llevará 3-4 horas completar. Le daremos 9 horas para enviarnos la solución, para que tenga más flexibilidad. El objetivo de la prueba es encontrar una solución elegante para un problema real que nuestros desarrolladores han encontrado (y solucionado) e implementarla en C++.

Si solicita un puesto que no sea desarrollador, recibirá una prueba relacionada con el puesto, que deberá resolver en 2 horas.

Le comunicaremos por email el resultado de la prueba online en un periodo de 5 días laborables desde que lo envíe.

Le rogamos que comprenda que no podemos ofrecer feedback personal sobre la prueba si no la supera. Sin embargo, le aseguramos que apreciamos su esfuerzo y su tiempo y que no usaremos la información que nos facilite con otros fines que no sean la solicitud del puesto.

Este paso tiene dos partes: Una entrevista por teléfono y una visita a las oficinas.

Si pasa la prueba online, le invitaremos a tener una charla por teléfono, Skype y/o TeamViewer, dependiendo del puesto que solicite. Durante la entrevista, Arno (nuestro CTO), Markus (nuestro CEO) y/o un compañero vinculado con el puesto trabajarán con usted en una serie de tareas que nos ayudarán a conocer mejor sus habilidades.

Si solicita un puesto como desarrollador, la entrevista por teléfono puede llegar a durar entre 1 y 4 horas y se le asignarán tareas en C++. Estas tareas se centran en los aspectos algorítmicos y no requieren un conocimiento específico sobre la tecnología o las sutilezas de C++. Una solución válida tiene que ser correcta, rápida, requerir poca memoria y (esto es importante) debe ser corta, elegante y fácil de entender.

Si está solicitando otro puesto, la entrevista por teléfono puede llevar entre 20 y 40 minutos.

Si la llamada va bien, le invitaremos a Berlín para conocerle en persona. Debe reservar entre 2 y 4 horas para la visita y debe venir preparado para resolver tareas relacionadas con el puesto y preguntas específicas.

Nuestra entrevista en persona es similar a la telefónica. Arno y Markus normalmente entrevistan a los candidatos a desarrolladores sobre sus habilidades en C++ y sus conocimientos de algoritmos y lógica formal. No es necesario que traiga nada a la entrevista. Escribirá el código con papel y boli.

Durante la visita también le enseñaremos nuestras preciosas oficinas y conocerá a algunos de sus posibles futuros compañeros. Puede hacernos preguntas sobre el equipo, el campo de trabajo y nuestra cultura laboral. Nosotros cubriremos los gastos del vuelo y el alojamiento.

Una vez finalizada la visita en persona, Arno, Markus o la persona que le haya entrevistado tomará una decisión poco después. Así, podremos ofrecerle feedback unos pocos días después de su visita. Mientras tanto, cruzamos los dedos por usted.

Supongamos que pasa todas las entrevistas. Markus le enviará una oferta que le convencerá para que se una a nuestro equipo lo antes posible. Nuestro equipo de RR. HH. le ayudará a lo largo del proceso. Si se incorpora desde fuera de Berlín, le ayudaremos con la mudanza y le ofreceremos un apartamento en Berlín durante el primer mes. Si necesita un visado, le ayudaremos y patrocinaremos durante el proceso.

Enviar solicitud por correo electrónico

También a nosotros se nos evalúa – Descubra lo que los candidatos dicen sobre nuestro proceso de solicitud

Gracias por tramitar mi solicitud. He realizado pruebas similares para otras solicitudes de trabajo. He aprobado unas y otras, no. Pero esta me ha parecido muy interesante... Sin duda, la que más hasta la fecha.

Humam, diciembre de 2017

Como sabrán, acabo de enviar mi solución para el problema. Me gustaría darles las gracias por la oportunidad. El problema está bien planteado y toda la información resultó útil. Aunque era un poco complicada, espero no haberme saltado ningún punto. Ha sido un ejercicio mental estupendo. Espero tener noticias suyas pronto.

Miradham, diciembre de 2017

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Si tiene alguna pregunta sobre cómo es trabajar en think-cell, las vacantes que están disponibles o los eventos que tenemos previsto realizar, póngase en contacto con nuestra compañera Marisa Freese.

hr@think-cell.com
+49 30 666473-10

Marisa Freese, representante de RR. HH. de think-cell